Τη Δευτέρα 30 Ιανουαρίου και 17:00 ώρα Ελλάδος πραγματοποιήθηκε το online event “DE&I Culture in Tech”, στο πλαίσιο του Διεθνούς προγράμματος του US Department of State – International Visitor Leadership Program (IVLP) με στόχο να αναδείξει τη σημασία των Diversity – Equity – Inclusion σε startups και εταιρίες τεχνολογίας.
Την εκδήλωση προλόγισε ο Οικονομικός Ακόλουθος της Πρεσβείας των ΗΠΑ στην Ελλάδα, κ. Timothy McNally τονίζοντας πως η προώθηση της Διαφορετικότητας, της Ισότητας, της Συμπερίληψης και της Προσβασιμότητας αποτελεί υψηλή προτεραιότητα για την Κυβέρνηση των Ηνωμένων Πολιτειών.
Αντίστοιχα, ο νέος CEO του Elevate Greece, κ. Μιχάλης Δρίτσας μίλησε για το Ελληνικό Οικοσύστημα καινοτομίας και για το πλάνο του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων που αφορά στοχευμένες δράσεις για την ενδυνάμωση των γυναικών και την αύξηση της συμμετοχής τους στην επιχειρηματικότητα.
Οι ομιλίες του DE&I Culture in Tech
Στο πρώτο session συμμετείχαν οι managing directors δύο εκ των μεγαλύτερων Startup Accelerators σε παγκόσμιο επίπεδο, του Techstars και του Founder Institute.
Οι ομιλητές έδωσαν insights για το Startup Οικοσύστημα της Ουάσιγκτον και της Βαλτιμόρης, μίλησαν για τη συμβολή των προσφύγων και των μειονοτήτων στην δημιουργία νέων εταιριών, αλλά και τον ρόλο των Πανεπιστημίων στη σύνδεση της έρευνας με την επιχειρηματικότητα.
Στη συνέχεια, η εταιρία Mathison.io, με έδρα τη Νέα Υόρκη παρουσίασε μεθοδολογίες μέτρησης της εργασιακής συμπερίληψης, ενώ η Deel.com, με περισσότερους από 2.000 υπαλλήλους παγκοσμίως, ανέδειξε στρατηγικές επιτυχίας για τη διαχείριση remote ομάδων.
Ακολούθησε η Κατερίνα Παπανικολάου, senior manager της PwC, που εμβάθυνε σε θέματα upskilling και reskilling, αλλά και σε corporate strategy.
Με την σειρά της, η ιδρύτρια του δικτύου Hellenides, προσέφερε insights για τον ρόλο των γυναικών στην επιχειρηματικότητα και τις επενδύσεις.
Η Keynote Speaker της εκδήλωσης, Katherine Reilly, ανέλυσε στην ομιλία της τη σημασία της αναγνώρισης της LGBTQI+ κοινότητας στον εργασιακό χώρο και ουσιαστικά ξεκίνησε τον Ανοιχτό Διάλογο μεταξύ φορέων και οργανισμών σε θέματα Diversity – Equity – Inclusion σε χώρους εργασίας.
Οι οργανισμοί που συμμετείχαν στην παρακολούθηση και τον ανοιχτό διάλογο
Την εκδήλωση που διήρκησε περισσότερο από 3:30 ώρες παρακολούθησαν περισσότεροι από 150 θεατές, ενώ οι αξίες του Αλληλοσεβασμού και της Ισότητας αναδείχθηκαν με την παρουσία εκπροσώπων των οργανισμών:
- Envolve Entrepreneurship,
- ACEin ,
- Uni.fund,
- EGG,
- Founderhood,
- Mindspace,
- e-Trikala,
- Women on Top,
- Women Do Business,
- Capsule – T, POS4work,
- TEDxAg.Anargyroi,
- Genesis Ventures,
- Mexoxo,
- Found.ation,
- Bizrupt,
- Greek Women in Stem,
καθώς και πολλών startups, υπογραμμίζοντας ότι το οικοσύστημα τεχνολογίας είναι ανοιχτό και συμπεριληπτικό.
Στην εκδήλωση συμμετείχε και κάλυψε δημοσιογραφικά το Business Review Greece με τον Χάρη Αθανασίου τον οποίο και ευχαριστούμε θερμά.
