Στο Business Talks 118 είναι μαζί μας ο Χρήστος Κατσιώνης, HR Manager στην 100mentors.
Ο Χρήστος είναι απόφοιτος του τμήματος Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής και του Προγράμματος Σπουδών στις Επιστήμες της Αγωγής και της Εκπαίδευσης του ΟΠΑ.
Ως μέλος της Επιστημονικής Ομάδας του Προγράμματος ασχολείται ενεργά με την εκπαίδευση ενηλίκων, παρέχοντας mentoring και συμβουλευτική σε υποψήφιους εκπαιδευτικούς.
Διατηρεί ενεργή ερευνητική και συγγραφική δραστηριότητα, λειτουργώντας παράλληλα ως αξιολογητής άρθρων σε διακεκριμένα διεθνή επιστημονικά περιοδικά.
Έχει αναπτύξει έντονη εθελοντική δράση, αποτελώντας μέλος των Οργανωτικών Επιτροπών του 1ου Αγώνα Δρόμου ΟΠΑ Run και του Ρητορικού Ομίλου ΟΠΑ, ενώ έχει εργαστεί εθελοντικά στους φοιτητικούς συλλόγους AIESEC LC Athens, ESN Athens, και ως συντάκτης στην εφημερίδα ΟΠΑ NEWS.
Από το 2021 εργάζεται στην εταιρεία 100mentors, με τον πιο πρόσφατο ρόλο του να είναι αυτός του υπεύθυνου προσωπικού.
Έχοντας συμπληρώσει 10 χρόνια στον χώρο της εκπαιδευτικής τεχνολογίας, η 100mentors εκπαιδεύει και πιστοποιεί μέλη εταιρειών και οργανισμών στην δεξιότητα της δεκαετίας – την τέχνη του να κάνουμε καλύτερα ερωτήματα και να δημιουργούμε καλύτερα prompts.
Με γνώμονα τον εκδημοκρατισμό της γνώσης και την ανάπτυξη αναβαθμισμένων σχέσεων μεταξύ ανθρώπινης και τεχνητής νοημοσύνης, η 100mentors ενισχύει επίσης δράσεις mentoring στα δημόσια σχολεία της Ελλάδας μέσω του προγράμματος The Tipping Point.
Διοργανώνει ακόμα το GenAI Summit SE Europe, μια πρωτοβουλία με στόχο να ενδυναμώσει επιχειρήσεις, δημόσιους και ακαδημαϊκούς οργανισμούς στην Ελλάδα, τη Νοτιοανατολική Ευρώπη και τη Μέση Ανατολή, να ενσωματώσουν βιώσιμα, δίκαια και υπεύθυνα την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη. Το συνέδριο συγκεντρώνει περισσότερους από 4.000 live συμμετέχοντες και μια διαδικτυακή κοινότητα 16.000 μελών, καθιστώντας έτσι την Αθήνα το παγκόσμιο επίκεντρο της Τεχνητής Νοημοσύνης για τρεις ημέρες.
Τα θέματα που συζητήσαμε με χρονική σειρά:
00:00 Intro
03:38 Τι είναι η 100mentors και πως κατάφερε να επεκταθεί;
06:20 Πως λειτουργεί το 100mentors;
07:29 Πως η τεχνητή νοημοσύνη γλυτώνει χρόνο από τους μέντορες;
08:52 Η απάντηση που δίνουν οι μέντορες σε κάθε ερώτημα.
09:42 Πως λειτουργεί η πλατφόρμα της 100mentors;
11:49 Τι backround έχουν οι μέντορες της 100mentors;
14:12 Είμαστε όλοι ικανοί να γίνουμε μέντορες;
16:07 Πότε και ποιον είχε ο ίδιος τον πρώτο του μέντορα;
18:09 Με ποιες προκλήσεις έρχονται αντιμετωποι οι μέντορες;
19:25 Ποιος είναι ο σκοπός του “The Tipping Point”;
20:05 Τα σχολεία και τα Πανεπιστήμια ως γέφυρες μεταξύ φοιτητών και διαφόρων επαγγελματικών αξιών.
21:27 Η αδυναμία του σχολείου για σωστό επαγγελματικό προσανατολισμό.
25:09 Τι μπορεί να κάνει η 100mentors για τους νέους που ξεκινούν την καριέρα τους;
27:18 Ποια τα διλήμματα της 100mentors;
32:06 Μπορεί αυτό που κάνει η 100mentors να εφαρμοστεί σε άλλους κλάδους και επαγγέλματα;
34:02 Πως έχουν καταφέρει να έχουν 5.000 μέλη από πετυχημένους mentors και ομιλητές στο Summit;
36:22 Που βλέπει το 100mentors σε 5 χρόνια;
38:10 Πως αντιδρά ένας mentor όταν δεν υπάρχει δεκτικότητα από τον εκπαιδευόμενο;
39:22 Πως ο Χρήστος ήρθε σε επαφή με αυτό που κάνει τώρα και τι θέλει να πετύχει μελλοντικά;
42:05 Συμφωνεί και την λογική “Hire fast, Fire faster”;
43:34 Ισχύει ότι η GenΖ αλλάζει συχνά εργασία;
45:41 Παίρνει συνέντευξη από όσους ξεχωρίζουν στην δουλειά τους;
47:03 Πόσο εύκολα διαχωρίζει το συναίσθημα στην διαδικασία της πρόσληψης;
50:43 Τι θα πρότεινε σε έναν φοιτητή για να εξελιχθεί σε κάτι που του αρέσει;
52:16 Τι θα πρότεινε σε έναν νέο εργαζόμενο να κάνει;
54:35 Τι συμβουλή θα έδινε στον νεότερο εαυτό του;
56:06 Outro
